為進一步提升企業(yè)職工崗位技能水平,公司將全面組織開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓工作。為確保職工崗位技能提升工作有序開展,日前,東北特鋼股份組織召開了員工職業(yè)技能提升啟動會。各單位主管培訓領(lǐng)導及教育專干參加了啟動會,人力資源處副處長胡炳楠主持會議。
會議對東北特鋼股份自主認定的高爐原料工、機修鉗工等14個職業(yè)(33個工種)整體概況及認定工作前期籌備情況進行了詳細的介紹。從自主認定培訓組織形式、認定考評模式、技能提升激勵政策及各單位職責要求等方面逐項進行說明和部署。會議最后,與會各單位就員工崗位技能提升工作中的細節(jié)問題交換了意見并提出了可行性建議。
據(jù)了解,東北特鋼股份員工崗位技能提升工作已經(jīng)有序開展,目前已將14個職業(yè)1800多人錄入大連市金保培訓系統(tǒng),并采取線上+線下相結(jié)合的模式實施培訓,預計培訓12月初結(jié)束。培訓結(jié)束后將組織參訓員工開展理論及實操兩個方面考核,成績合格者發(fā)放相應等級的職業(yè)技能等級證書。