日前，沙鋼集團董事局下發(fā)《關(guān)于發(fā)布和推廣2021年二季度沙鋼集團群眾性創(chuàng)新成果的通知》，公布了沙鋼集團各成員企業(yè)二季度群眾性創(chuàng)新成果評比結(jié)果和獎勵意見。共有139項成果被評為“集團級群眾性創(chuàng)新成果”，其中評選出一等獎3項、二等獎20項，三等獎116項。
東北特鋼在本次評比中分別獲得二等獎3項、三等獎20項。東北特鋼股份《熱處理工藝優(yōu)化降本》，撫順特鋼《老線燃氣退火爐增加臺車拉出后一鍵熄火裝置》《850軋機剪后輥道分流改造，解決生產(chǎn)瓶頸問題》獲得小改小革類二等獎；東北特鋼股份《鏟車自主整體翻新維修》《動力廠大棒漩流井2號、4號提升泵改造》，撫順特鋼《冷床升降板立輥結(jié)構(gòu)改造》獲得小改小革類三等獎；東北特鋼股份《增加焦丁入爐比例》《3號機輕壓下工藝開發(fā)》《電渣爐抽錠式結(jié)晶器加長抽錠對比國產(chǎn)爐相近錠型提高成錠率》《合金代用料及返回鋼降本增效項目》，撫順特鋼《優(yōu)化VOD鋼包砌筑工藝，提高壽命降成本》《優(yōu)化工藝，縮短電極棒、自耗錠扒皮時間，提高生產(chǎn)效率》《優(yōu)化軋材生產(chǎn)流程，減少過程切損量》《二煉采用新工藝冶煉高AI、Ti含量高溫合金中間合金，解決增鐵問題》《制作精鍛機萬能錘頭，節(jié)省鍛造時間》《開發(fā)新型經(jīng)濟型合金料或代用料，降低原材料成本》獲得其它類三等獎；東北特鋼股份《拓展市場，設(shè)計非標10.7mm新孔型軋制系統(tǒng)》《改善含B鋼表面質(zhì)量》獲得QC小組類三等獎；東北特鋼股份《一軋廠關(guān)于線材3號線高速飛剪改造的改善》《中心試驗室試料拋光布放置方式的優(yōu)化改造》《機修廠關(guān)于雙高線水沖渣回水管的改善》，撫順特鋼《連鑄結(jié)晶器活動段增加吹渣裝置》《冷軋2號機下料運輸系統(tǒng)就地增加一套控制系統(tǒng)》獲得6S-TPM改善提案類三等獎。
今年以來，東北特鋼按照沙鋼集團開展群眾性創(chuàng)新成果申報工作相關(guān)要求，整合原有的小改小革、6S-TPM改善提案、降本增效攻關(guān)等員工創(chuàng)新創(chuàng)效項目，每季度組織一次群眾性創(chuàng)新成果評比，形成統(tǒng)一的成果評比和運用推廣平臺。上半年，東北特鋼共有878個項目參與申報群眾性創(chuàng)新成果，其中大連基地510項，撫順基地368項；共有116項獲得東北特鋼集團級榮譽，其中一等獎16個，二等獎40個，三等獎60個；獲得沙鋼集團級榮譽40項，其中一等獎1個，二等獎6個，三等獎33個。
活動開展以來，東北特鋼以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為引領(lǐng)，把群眾性創(chuàng)新活動作為改善生產(chǎn)經(jīng)營的有效載體，圍繞“提產(chǎn)提效、生產(chǎn)組織優(yōu)化、技術(shù)工藝攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、工藝設(shè)備完善”等工作，全方位開展攻關(guān)項目，為優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營提供助力。兩基地各單位充分發(fā)揮職工群眾的組織優(yōu)勢，引導(dǎo)員工積極創(chuàng)新、主動創(chuàng)造，將群眾創(chuàng)新活動的出發(fā)點和落腳點放在提升經(jīng)濟效益上來。如，東北特鋼股份為全面提高鋼材熱處理工序工作效率，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，進一步壓降熱處理成本，設(shè)立了《熱處理工藝優(yōu)化降本》項目。二季度，公司組織各條線對熱處理工藝持續(xù)進行優(yōu)化，包括對2-3Cr13連鑄小方坯開展不退火直接軋制線材和棒材試驗，對大棒42CrMo、51CrV4、38CrMoAl等合結(jié)品種優(yōu)化退火時間等，二季度累計實現(xiàn)降本261萬元，該項目獲得沙鋼集團級二等獎。撫順特鋼設(shè)立的《850軋機剪后輥道分流改造，解決生產(chǎn)瓶頸問題》項目，項目組人員通過自行設(shè)計，替代技改方案，節(jié)省技改成本200萬元，而且實現(xiàn)了杜絕生產(chǎn)750坯料時等待下料時間，提高生產(chǎn)效率，解決生產(chǎn)瓶頸問題的目標，該項目獲得沙鋼集團級二等獎。
下一步，集團公司按照沙鋼董事局要求，將群眾創(chuàng)新活動作為常態(tài)性工作抓好，繼續(xù)推進二季度及下半年群眾性創(chuàng)新工作，做到項目向基層一線單位延伸，確保全體員工積極參與項目申報。同時，對獲得沙鋼級、集團級優(yōu)秀群眾性創(chuàng)新成果項目進行宣傳推廣，營造良好氛圍，進一步激發(fā)廣大職工在創(chuàng)新工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進群眾性創(chuàng)新活動持續(xù)深入開展。